Ontario đề xuất luật bảo đảm lương tối thiểu $15 cho người làm việc qua ứng dụng công nghệ như Uber, Lyft

Chính quyền Ontario hôm thứ Hai 28/2/2022 đề xuất luật mới nhằm bảo đảm cho người lao động ‘gig worker’ (người làm việc qua các ứng dụng công nghệ như Uber, Lyft …) được hưởng “các quyền cơ bản”, như mức lương tối thiểu $15/giờ và tính minh bạch về tiền boa cho họ.

“Đạo luật về Quyền của Người Lao động Nền tảng Kỹ thuật Số” sẽ bảo đảm mức lương tối thiểu thường xuyên cho người lao động cung cấp các dịch vụ dựa trên ứng dụng, chẳng hạn như tài xế Uber, Lyft … và người giao hàng / phát chuyển nhanh. Luật cũng có quy định bắt buộc phải trả lương định kỳ cho người lao động trong khi cấm các công ty sở hữu nền tảng công nghệ giữ lại tiền boa.

“Chúng tôi tiếp tục nghe những chuyện như có tuần gig worker kiếm được $1400, rồi tuần sau đó chỉ được $500, và họ không biết tại sao,” bộ trưởng lao động Monte McNaughton của Ontario nói với đài CTV News Toronto.

“Vì vậy, chúng tôi sẽ mang lại sự minh bạch, để người lao động biết chính xác cách hoạt động của thuật toán và cách họ sẽ được trả lương.”

McNaughton cho biết ông đã nghe nói một số người lao động kiếm được ít hơn $5 một giờ và cho rằng đó là chuyện “không thể chấp nhận được”.

“Tất cả người lao động tại tỉnh bang đều xứng đáng nhận được ít nhất mức lương tối thiểu, và các công ty này có trách nhiệm – và họ sẽ bị pháp luật buộc – phải thông báo rõ ràng cho người làm việc qua các nền tảng kỹ thuật số về cách thức và thời điểm họ sẽ được trả lương.”

Luật cũng bao gồm quyền được giải quyết ở Ontario các tranh chấp liên quan tới việc làm. Theo bộ trưởng McNaughton, nhiều người lao động buộc phải đi ra ngoài Canada để giải quyết tranh chấp về việc làm, điều không phải lúc nào họ cũng đủ khả năng trang trải chi phí.

(Ảnh minh họa: Franklin Heijnen / Flickr)

Chính phủ đảng Bảo thủ Cấp tiến đã tăng mức lương tối thiểu ở Ontario lên $15/giờ hồi tháng 1/2022; mức lương này cũng áp dụng cho cả những người phục vụ rượu trước đây hưởng lương $12.55 đô la mỗi giờ.

Người lao động ‘gig worker’ không được bao gồm trong luật lương tối thiểu đó.