Gần 1/4 lao động ở Canada đổi việc gần đây
Một khảo sát gần đây do ADP Canada thực hiện với hãng thăm dò dư luận Maru Public Opinion cho thấy nhiều người Canada đang có việc làm đã thử vận với một cơ hội nghề nghiệp mới trong những tháng gần đây.
Theo khảo sát này, gần một phần tư (24%) người trả lời cho biết họ mới đảm nhận công việc hoặc chức vụ mới của họ.
Cuộc khảo sát này cũng cho thấy 88% những người lao động Canada hiện đang cân nhắc đổi việc trong 6 tháng tới cho rằng lương bổng là yếu tố quan trọng nhất đối với họ, cùng với tính linh hoạt của công việc.
Vì vậy, các hãng sở đang phải điều chỉnh mô hình trả lương để giữ chân người lao động và duy trì tính cạnh tranh trong thị trường lao động ngày càng khắt khe.
Cũng theo cuộc khảo sát, hơn 1/4 người lao động (khoảng 27%) cho biết họ được tăng lương không phải do hiệu suất trong 6 tháng qua. Khoảng 37% được tăng mức lương trên 5%.
Ngoài ra, nhiều người lao động coi tính linh hoạt trong công việc là một trong những ưu tiên hàng đầu của họ. Theo Ed Yuen, Phó Chủ tịch chiến lược của ADP Canada, kết quả khảo sát cho thấy một thực tế là các hãng sở cần phải có cả tính linh hoạt trong công việc và lương bổng có tính cạnh tranh để giữ nhân viên ở lại với mình.
Dù có tỷ lệ đổi việc cao, nhìn chung người lao động Canada khá hài lòng với công việc. Theo kết quả khảo sát, có tới 93% người lao động hài lòng với công việc hiện tại và 90% hài lòng với môi trường đang làm việc. Tuy nhiên, kỳ vọng của người lao động sẽ luôn thay đổi theo tình hình thị trường.
Trong khi đó, theo chỉ số sức khỏe tâm thần hàng tháng của LifeWorks Inc., điểm sức khỏe tâm thần ở người lao động Canada đã giảm trong tháng 6, sau 4 tháng tăng liên tiếp trước đó. Những lao động có chỉ số sức khỏe tâm thần cao nhất là những người được hãng sở trợ giúp trong đại dịch COVID-19.
Nguồn: CityNews, CTV, 27/7/2022.
© Bản tiếng Việt của Canada Info.
