Tăng lương tối thiểu, miễn phí thuốc kê toa cho thanh thiếu niên, và những thay đổi luật lệ ở Ontario từ ngày 1/1/2018

Ontario, Thuế, Việc làm, Y tế & sức khỏe

Lương tối thiểu ở Ontario tăng lên tới $14/giờ, và người dưới 25 tuổi sẽ được cấp thuốc kê toa miễn phí từ ngày 1/1/2018, khi một loạt các thay đổi về luật lệ có hiệu lực tại Ontario.

Mức lương tối thiểu mới nằm trong lời hứa của chính quyền Đảng Tự do là sẽ tăng nó lên tới $15 vào năm 2019, mặc dù nếu Đảng Bảo thủ Tiến bộ thắng cử trong cuộc bầu cử vào tháng 6, mức tăng lên tới $15 sẽ được dàn trải trong nhiều năm.

Đó là cương lĩnh chính trong một loạt các cải cách lao động chính được chính quyền tỉnh bang công bố trong năm 2017. Từ ngày 1/1/2018, tất cả mọi người lao động sẽ được 10 ngày nghỉ phép mỗi năm vì lý do khẩn cấp cá nhân — trong đó có 2 ngày được trả lương — mà họ sẽ không bắt buộc phải trình giấy bác sĩ cho hãng sở.

Tất cả mọi người lao động sẽ có ba tuần nghỉ phép được trả lương sau khi họ đã làm việc cho một công ty 5 năm, và có thể nghỉ 17 tuần — một tuần được trả lương — khi họ hoặc con của họ bị hoặc bị đe dọa bạo lực gia đình hoặc xâm hại tình dục.

Nếu một người lao động cần chăm sóc cho thân nhân, thời gian nghỉ phép không được trả lương vì lý do y tế của gia đình sẽ tăng lên tới 28 tuần/năm, tăng lên từ mức 8 tuần trong nửa năm. Và những bậc cha mẹ có con bị chết có thể nghỉ phép 2 năm không hưởng lương và được bảo đảm việc làm. Trước đây, điều này chỉ dành cho cha mẹ khi con chết do một tội ác.

Những thay đổi về lao động cũng tăng các mức phạt trong Đạo luật Các Tiêu chuẩn Việc làm và Quan hệ Lao động.

Chương trình OHIP+ sẽ bảo hiểm thuốc men cho thanh thiếu niên: những người dưới 25 tuổi ở Ontario sẽ được quyền sử dụng miễn phí hơn 4,400 loại thuốc kê toa mà không có mức đồng chi trả (copay) hay khấu trừ (deductible).

Những thay đổi y tế khác có hiệu lực từ ngày 1/1/2018 bao gồm cấp hút thuốc tại những nơi ngoài trời của các bệnh viện, cơ sở điều trị tâm thần và một số nơi của chính quyền Ontario, và cho phép các nhà dưỡng lão có những “giường ưu tiên đoàn tụ” để bảo đảm các cặp vợ chồng và người phối ngẫu có thể ở chung với nhau.

Tuổi bảo vệ cũng sẽ được nâng lên tới 18, nghĩa là những người 16 và 17 tuổi sẽ có thể nhận được trọn vẹn các dịch vụ bảo vệ trẻ em.

Từ ngày 1/1, các điểm thưởng trung thành sẽ không còn bị hết hạn chỉ dựa trên thời gian đã trôi qua kể từ được các điểm thưởng đó, các biện pháp bảo vệ tiền đặt cọc (deposit) cho người mua nhà mới xây sẽ được mở rộng, và các thành phố, thị trấn sẽ được phép hạn chế nơi mở các tiệm cho vay nóng ngắn hạn (payday loan) và bao nhiêu tiệm được hoạt động trong một khu vực cụ thể.

Thị trường phân bổ và mua bán hạn mức khí thải carbon của Ontario sẽ được kết nối với thị trường carbon chung của Quebec và California kể từ ngày 1/1, mặc dù cuộc đấu giá chung đầu tiên dự kiến phải tới cuối tháng 2 mới tổ chức.

Nhằm cố gắng hơn nữa để giảm khí thải nhà kính, tất cả các tòa nhà văn phòng thương mại hoặc nơi làm việc có chỗ đậu xe trong nhà sẽ buộc phải lắp đặt các trạm sạc xe điện.

Các doanh nghiệp nhỏ sẽ được giảm thuế suất thu nhập doanh nghiệp từ 4.5% xuống còn 3.5%. Chính quyền cũng tự đặt ra cho mình một yêu cầu mới: xóa bỏ $1.25 về chi phí quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp cho mỗi $1 về chi phí hành chính mới tăng thêm. Ngoài ra, các doanh nghiệp sẽ có thể nộp qua đường điện tử bất cứ giấy tờ bắt buộc nào cho chính phủ thay vì nộp bằng giấy.

Thành phố Toronto sẽ được đánh thuế địa ốc đối với nhà bỏ trống và bộ trưởng tài chính tỉnh bang cũng sẽ được phép cho phép các thành phố, thị trấn khác đánh thuế như vậy.

Nguồn: Toronto Star 28/12/2017.

© Bản tiếng Việt của Canada Info.

2 comments

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.